（通讯员 郭伟）4月25日下午，副校长毛艳丽在人事处、科研处相关负责同志陪同下到管理学院调研指导人事、科研工作。管理学院领导班子成员、系主任、博士教师代表和相关部门人员参加了会议。会议由管理学院院长霍松涛主持。

会上，霍松涛以《质量立院、人才强院、科研兴院，推动管理学院高质量发展》为题，汇报了学院整体、科研和人事工作总体情况、存在问题和发展思路。副院长刘雷、万林葳、王炳刚分别汇报了科研、人事、教师队伍建设具体情况、存在问题和发展建议。系主任、博士教师代表围绕交叉学科论文认定、高水平科研成果奖励、高层次人才考核、职称评定政策等提出了问题和建议。科研处、人事处负责同志就相关问题进行了回应，对涉及的相关政策进行了宣讲和解读。

毛艳丽在总结讲话中指出，在全党大兴调查研究之风之际，此次调研是为了更好地了解二级学院人事、科研工作情况和存在问题，以便能更好地为学院提供相关服务。她表示，管理学院近年来在科研平台建设、社会服务、高层次人才队伍建设等工作上取得了显著成绩，也遇到了师资短缺、高水平科研成果不足等发展难题。她强调，人事、科研部门要主动帮助二级学院解决发展中遇到的有关问题，支持学院高质量发展。二级学院也要积极迎难而上，想方设法破解发展难题，多措并举推动学院更快更好发展。她希望，当前学校发展正处爬坡过坎的关键时期，各二级学院和职能部门要以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，以更加积极有为的主人翁精神，真抓实干，埋头苦干，齐心协力打赢“申硕”攻坚战，全力以赴推动学校事业高质量发展再上新台阶。